Warum verdienen 90 % der Networker kaum Geld - und wie kannst du das sofort ändern ?

 

Im Networkmarketing sind Verdienstpläne sehr stark vom Stufenaufstieg abhängig. Die meisten schaffen es nie bis nach oben -  und bleiben auf der Strecke.

Wenig Verdienst, viel Frust.

 

Jetzt gibt es endlich ein System, das es anders macht: Hier verdienst du zuerst richtig gutes Geld – noch bevor es um Karrierestufen geht. Kein mühseliger Aufstieg mehr, kein Warten. Sondern sofort profitieren, sofort verdienen.

Ganz anders, als es die Branche bisher kennt.

 

Der fairste Vergütungsplan, den du je gesehen hast.Punkt

Einfach. Ehrlich. Direkt.

Du kannst SOFORT verdienen, statt später.

45 % Teamprovision auf 3 Level verteilt. Ab dem ersten Tag.

Du liest richtig. Kein Rang. Keine Bedingungen. Einsteigen. Aktiv sein ( 40 Punkte ) . Voll kassieren.

 

Du sparst viel Mühe und Energie, weil du erstmal keine Stufe erreichen mußt. 

40,- Aktivstatus. Das war´s. Nicht 300,-. Nicht 500,-

Ein Betrag, den sich jeder leisten kann. 

= Du zahlst also nicht jeden Monat drauf.

 

Karrierestufen? Brauchst du anfangs nicht.

Die ersten 3 Ebenen gehören dir - ohne Stufen, ohne Limitierung.

= 100 % weniger Streß für dich. 

Bis zu 63% Gesamtprovision an das Team. 

Wer mehr will, kann mehr. Level 4-7 und darüber hinaus sind offen - wenn du soweit bist.

=Extrem hohe Verteilung zugunsten von dir als Vertriebspartner.

Vergiss kompliziert. Vergiss ungerecht.

Hier ist das Upgrade, auf das Network-Marketing gewartet hat.

= Mit einzigartigen  Verdienstplan, ist dein Team hochmotiviert und die Mehrheit verdient, statt nur ein paar Topverdiener. 

Warum solltest du dir CEVITALIS genauer anschauen. 

Hier erfährst du von einem der beiden Gründer mehr

zum Unternehmen und den Möglichkeiten. 

Erfahre hier mehr, über

die beiden Gründer

Unglaublich. So kassierst du schon richtig gut und das ohne jemals irgendeine Karrierestufe erreicht zu haben.

Unfaire Marketingpläne waren gestern.

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Hier findest du die komplette Cevitalis Vorstellung

Erfahre hier, warum ein fairer Vergütungsplan so wichtig ist und neue Partner SOFORT maximal belohnt werden müßen...

Deutsche Präsentation

English Presentation

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1.4 Mio+ Umsatz

im ersten Jahr

 500+ Karrierestufen im ersten Jahr

700 tsd+  im ersten Jahr an Provision ausgezahlt

 22+ Produktlaunches im ersten Jahr

2.500+ Partner im

Heartbeat Team, nach einem Jahr

 30+ Länder im ersten Jahr dabei

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